{"id":861,"date":"2016-06-13T19:17:39","date_gmt":"2016-06-13T19:17:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/?p=861"},"modified":"2023-03-06T09:38:49","modified_gmt":"2023-03-06T09:38:49","slug":"stressfragen-im-bewerbungsgespraech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/stressfragen-im-bewerbungsgespraech\/","title":{"rendered":"Stressfragen im Bewerbungsgespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-862\" src=\"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Fotolia_80946180_S.jpg\" alt=\"Human resources team during job interview with woman\" width=\"562\" height=\"379\" \/><\/p>\n<p><strong>Gratulation: Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen werden, haben Sie den Grossteil Ihrer Mitbewerber hinter sich gelassen. Geschafft! Gleichwohl gibt es noch keinen Anlass f\u00fcr \u00dcbermut. Auf die weitaus meisten Fragen zu Aspekten wie Motivation, Grund Stellenwechsel, Ziele, Werte und Qualifikation k\u00f6nnen Sie sich angemessen vorbereiten. Knifflige Fragen hingegen beinhalten die Gefahr sich ins Abseits zu man\u00f6vrieren.<\/strong><\/p>\n<p>Wenn der Personalverantwortliche durchblicken l\u00e4sst, dass er noch nicht \u00fcberzeugt sei und Ihnen die Frage stellt: \u00abWarum sollten wir uns ausgerechnet f\u00fcr Sie entscheiden\u00bb? holen Sie zuerst mal tief Luft. Denn diese hinterh\u00e4ltige Frage mit einem gef\u00fchlten Hauch von Beleidigung hat nichts anderes im Sinn, als herauszufinden wie schnell Sie aus dem Konzept zu bringen sind und erm\u00f6glicht dem Personalverantwortlichen einen \u00abBlick hinter die Kulissen\u00bb.<\/p>\n<p>Nachdem Sie also tief durchgeatmet haben, ist es an der Zeit diese Frage als Medium f\u00fcr Ihre Botschaft zu nutzen. Souver\u00e4n und gelassen informieren Sie Ihren Gespr\u00e4chspartner \u00fcber Ihre herausragenden St\u00e4rken, \u00fcber Ihre konkreten Leistungsausweise, belegen anhand von ausgesuchten Beispielen, wie Sie und wo Sie z.B. das Betriebsergebnis signifikant verbessern konnten und diesen Erfolg gerne im zuk\u00fcnftigen Unternehmen wiederholen m\u00f6chten. Bekannte weitere knifflige Fragen mit Stresspotential:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Wann haben Sie das letzte Mal die Regeln gebrochen und warum?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Seien Sie ehrlich, der Job ist doch eine Nummer zu gro\u00df f\u00fcr Sie?!<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Wie wichtig ist Ihnen \u00fcberhaupt Geld?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Arbeiten Sie lieber im Team oder allein?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Halten Sie bei Streitereien zu Kollegen oder zum Chef?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Was werden Sie in den ersten sechs Wochen in Ihrer neuen Position erreicht haben?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Was haben Sie in Ihrem vergangenen Job am wenigsten gemocht \u2013 und warum?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Welche Eigenschaften w\u00fcrden Ihre Freunde nennen, wenn sie Sie beschreiben w\u00fcrden?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Welchen Mehrwert w\u00fcrde Ihre Einstellung unserem Unternehmen bringen?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Was spr\u00e4che denn gegen Ihre Einstellung bei uns?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Reihe der Fangfragen liesse sich unendlich fortsetzen. Wir raten dazu Ruhe zu bewahren. Im Wesentlichen geht es um den Umgang mit \u00fcberraschenden Situationen unter Stress. Der Personalverantwortliche will sehen, ob Sie unter Druck ruhig bleiben. Wenn Sie cool reagieren und charmant antworten haben Sie gewonnen. Identifizieren Sie sich mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber. Es wird ihn \u00fcberzeugen.<\/p>\n<p><em><span style=\"color: #ff0000;\">M\u00f6gliche Antworten auf Fangfragen finden Sie hier:<\/span> <a href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/karriere\/bewerbungsgespraech-hinterhaeltige-fragen-der-personaler-a-1017531.html\">www.spiegel.de\/karriere<\/a><\/em><\/p>\n<p>Ralf-Ansgar Sch\u00e4fer, Personalberater 1990 &#8211; 2022<\/p>\n<ul>\n<li>Weiterf\u00fchrender Artikel Karrierebibel.de: <a title=\"Permalink zu Vorstellungsgespr\u00e4ch: 100 wichtige Fragen\" href=\"http:\/\/karrierebibel.de\/vorstellungsgesprach-fragen\/\" rel=\"bookmark\">Vorstellungsgespr\u00e4ch: 100 wichtige Fragen<\/a><\/li>\n<li>Karrierebibel.de: 100 wichtige Fragen <a href=\"http:\/\/karrierebibel.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/100-Vorstellungsgespr%C3%A4chfragen.pdf\">Download<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><small>[Bildnachweis: Fotolia]<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gratulation: Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen werden, haben Sie den Grossteil Ihrer Mitbewerber hinter sich gelassen. 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