{"id":1018,"date":"2019-02-10T19:51:19","date_gmt":"2019-02-10T19:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/?p=1018"},"modified":"2020-07-23T09:42:35","modified_gmt":"2020-07-23T09:42:35","slug":"auf-dem-weg-zur-neuen-stelle-die-sieben-erfolgsfaktoren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/auf-dem-weg-zur-neuen-stelle-die-sieben-erfolgsfaktoren\/","title":{"rendered":"Auf dem Weg zur neuen Stelle \u2013 Die sieben Erfolgsfaktoren"},"content":{"rendered":"\n
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Die Einstellung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Weniger das K\u00f6nnen ist entscheidend, als vielmehr das Wollen.\nUnsere eigene Einstellung stellt f\u00fcr mich den entscheidenden Faktor dar, was\nwir aus unserem Leben machen k\u00f6nnen. Sie bildet das ber\u00fchmte Z\u00fcnglein an der\nWaage, das Gewinner vom Durchschnitt unterscheidet. Denken Sie dabei an die\nk\u00fcrzeste Definition von Motivation: Ich will! Das sp\u00fcrt ihr potenzieller\nArbeitgeber. Er wird Sie bevorzugen.<\/p>\n\n\n\n
Mentales Training<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Eine bereits erlebte Erfahrung hat den gleichen Stellenwert f\u00fcr unser Gehirn wie ein Erlebnis, dass ich mir sehr intensiv vorstelle, welches aber noch nicht eingetreten ist. Unsere F\u00e4higkeit zur Vorstellung ist die eigentliche Grenze im Leben. Was wir uns vorstellen k\u00f6nnen, werden wir auch erreichen. Stellen wir uns also Ihre neue Stelle vor, visualisieren Sie den neuen Job. Der Erfolgsfaktor heisst Mentaltraining.<\/p>\n\n\n\n
Die inneren Antreiber<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Die Basis und Voraussetzung f\u00fcr einen erfolgreichen Stellenwechsel\nsind Motive. Die eigenen Motive zun\u00e4chst zu erkennen, sich diese dann immer\nwieder bewusst zu machen und nach ihnen zu leben, ist die Grundlage f\u00fcr\nSelbstmotivation. Wenn wir die Frage nach unseren Motiven, die Frage nach dem\n\u201eWarum\u201c unseres Handels, beantworten k\u00f6nnen, dann ertragen und schaffen wir die\nH\u00fcrden in komplexen Rekrutierungsprozessen. <\/p>\n\n\n\n
Leidenschaft<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Wissen und Intelligenz k\u00f6nnen wahre Leidenschaft f\u00fcr eine Sache nicht ersetzen. Allenfalls kann es den Start erleichtern, doch langfristigen Erfolg erreichen Sie nur, wenn Sie mit der n\u00f6tigen Leidenschaft an eine Aufgabe herangehen. Es ist dabei v\u00f6llig egal, was wir tun. Wichtig ist nur, dass wir es mit ganzem Herzen tun. Eine zuk\u00fcnftige berufliche Position, die dem Herzen folgt anstatt eines klassischen Karriereplans. Eine neue Stelle im Hier und Jetzt mit Elan angehen anstatt sich mit Mittelm\u00e4ssigkeit zufrieden zu geben. Das ist der Erfolgsfaktor Leidenschaft.<\/p>\n\n\n\n
Perspektive<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Wir nehmen die Welt nicht so wahr, wie sie tats\u00e4chlich ist,\nsondern wie wir sie interpretieren. Die eigene Wahrnehmung, die eigene\nInterpretation einer Situation, bestimmt \u00fcber unseren derzeitigen\nGem\u00fctszustand. Nicht die \u00e4usseren Umst\u00e4nde, ein Sturm, ein versp\u00e4teter Zug oder\nder Chef beeinflussen uns und unseren aktuellen Zustand, sondern nur die Art\nund Weise, wie wir auf diesen reagieren. Und wir k\u00f6nnen auf diesen Zustand\nreagieren, indem wir uns andere, bessere Fragen stellen und dadurch unseren\nBlickwinkel auf die berufliche Zukunft ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n
Fokussierung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Worauf wir uns konzentrieren, w\u00e4chst. Und alles, was wir\nvernachl\u00e4ssigen, verk\u00fcmmert. Das ist bei Muskeln genauso wie bei beruflichen\nZielen oder beim Lesen eines Buchs. Deshalb: Nur eine Sache zur gleichen Zeit.\nMaximaler Fokus. Bewerben Sie sich da, wo man Sie wirklich will. Wo Ihre\nQualifikation maximal mit dem Anforderungsprofil \u00fcbereinstimmt. Wo wir unseren\nFokus haben, dort ist auch unsere Energie.<\/p>\n\n\n\n
Durchhalteverm\u00f6gen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Um in einem Rekrutierungsprozess erfolgreich sein zu k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen wir Zeit. Zuerst muss immer die Anstrengung erfolgen und erst danach, mit zeitlicher Verz\u00f6gerung, erhalten wir die Belohnung. Und \u00fcber diese zeitliche Verz\u00f6gerung m\u00fcssen wir uns schon von Beginn an im Klaren sein. Fehlendes Durchhalteverm\u00f6gen und mangelnde Beharrlichkeit sind einer der Hauptgr\u00fcnde, warum viele Menschen scheitern. Sie geben einfach zu fr\u00fch auf. Es gibt dazu ein sehr passendes Zitat von Wilhelm Busch: \u201eAusdauer wird fr\u00fcher oder sp\u00e4ter belohnt. Meist sp\u00e4ter.\u201c<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Quellen: karrierre bibel, Harvard Business Manager<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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