{"id":1,"date":"2011-06-24T17:08:50","date_gmt":"2011-06-24T17:08:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/?p=1"},"modified":"2011-07-01T21:05:30","modified_gmt":"2011-07-01T21:05:30","slug":"spitzenbewerbung-auf-dem-weg-zum-traumjob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/spitzenbewerbung-auf-dem-weg-zum-traumjob\/","title":{"rendered":"Spitzenbewerbung – Auf dem Weg zum Traumjob"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Drei Punkte gelten als Erfolgsfaktoren: Gr\u00fcndliche Recherche, attraktive Aufmachung und l\u00f6sungsorientierte Vorgehensweise.<\/em><\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

Haben Sie sich auch schon gefragt, warum Ihre Bewerbung zum wiederholten Male bei Firmen auf dem Stapel \u00abWir bedauern Ihnen mitteilen zu m\u00fcssen…\u00bb gelandet ist? Fazit vorweg: Gut gemachte Bewerbungen sind die halbe Miete! Was zeichnet optimale Bewerbungen aus: Sich vorg\u00e4ngig informieren, ansprechend gestalten und auf die Vorgehensweise achten!<\/p>\n

Die Recherche<\/span><\/h3>\n

Erkundigen Sie sich \u00fcber die Ansprechperson im Inserat und holen Sie Recherchen ein \u00fcber das Unternehmen. Es lohnt sich einen Aufh\u00e4nger zu finden und ihn im Begleitschreiben bzw. im Bewerbungsgespr\u00e4ch je nach Bedarf einfliessen zu lassen. Wenn Sie sich via Personalberatungsfirma bewerben, empfiehlt sich’s zum Berater einen pers\u00f6nlichen Draht herzustellen. Je mehr Informationen Sie haben, je gr\u00f6sser die Chance, Entscheider im Rekrutierungsverfahren f\u00fcr sich zu gewinnen und eine Identifikation zum potentiellen Arbeitgeber aufzubauen. Das sp\u00fcrt Ihr Gegen\u00fcber bereits beim ersten Kontakt und wird Sie bevorzugen. Im Zeitalter von Google und Co. h\u00e4lt sich der Aufwand hierf\u00fcr im \u00fcberschaubaren Rahmen.<\/p>\n

Die Aufmachung<\/span><\/h3>\n

Un\u00fcbersichtliche, unvollst\u00e4ndige und fehlerhafte Lebensl\u00e4ufe \u2013 wom\u00f6glich ohne Foto \u2013 sind chancenlos. Mit oder ohne Foto? Eine Frage die kontrovers gef\u00fchrt wird; zugegebenermassen selbst unter Fachleuten. Was spricht f\u00fcr das Foto? Die Grundlagen des Marketings besagen: \u00abEine Marke, die mit klaren und anziehenden Bildern ausgestattet ist, wird gegen\u00fcber anderen Marken bevorzugt\u00bb. Heisst: Auf die Verpackung kommt es an! Unattraktiv pr\u00e4sentierte Produkte bleiben in den Regalen liegen! Bei Bewerbungsunterlagen ist das nicht anders. Was sind schon die Ausgaben f\u00fcr optimales Fotomaterial, verglichen mit dem m\u00f6glichen Gewinn eines neuen Lebensabschnitts bei einem Top-Arbeitgeber. Ein kurzes (!) individuelles Begleitschreiben aus dem hervorgeht, warum Sie glauben f\u00fcr das Unternehmen einen echten Mehrwert darzustellen, rundet eine gute Bewerbung ab.<\/p>\n

Die Vorgehensweise<\/span><\/h3>\n

L\u00f6sungsorientiertes Vorgehen bzw. der richtige Approach wird immer wichtiger! W\u00e4hrend man fr\u00fcher noch in Inseraten las \u00abBewerben Sie sich in der von Ihnen bevorzugten Form…\u00bb, steht heute zunehmend f\u00fcr den Erstkontakt \u00abder pers\u00f6nliche Anruf\u00bb und\/oder \u00abLebenslauf & Foto via Mail\u00bb auf der Wunschliste der Personalverantwortlichen. Grund: HR-Teams und Mitglieder eines Entscheidungs-gremiums sind immer h\u00e4ufiger dezentral organisiert. Wenn also Online-Bewerbungen explizit gew\u00fcnscht werden, empfiehlt sich’s Ihre Dokumente einzuscannen und via Mail zu schicken. Damit zeigen Sie erst noch eindr\u00fccklich, dass Sie mit den neuen Medien bestens vertraut sind.<\/p>\n

Empfehlung<\/span><\/h3>\n

Wenn es um Ihr Bewerbung geht, sollten Sie keine Kosten und M\u00fche scheuen, um einen attraktiven Auftritt zu erhalten. Verbinden Sie Text und Bild. Ihre Chancen steigen. Garantiert! Wir w\u00fcnschen Ihnen viel Gl\u00fcck bei der beruflichen Neuorientierung.<\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Drei Punkte gelten als Erfolgsfaktoren: Gr\u00fcndliche Recherche, attraktive Aufmachung und l\u00f6sungsorientierte Vorgehensweise. Haben Sie sich auch schon gefragt, warum Ihre Bewerbung zum wiederholten Male bei Firmen auf dem Stapel \u00abWir bedauern Ihnen mitteilen zu m\u00fcssen…\u00bb gelandet ist? Fazit vorweg: Gut … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":186,"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions\/186"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ansgar.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}